Så kan mångfald i styrelsen stärka företagets innovationsförmåga
Hur påverkar mångfald i styrelsen ett företags innovationsförmåga? En studie visar att formella och informella sociala strukturer är avgörande för att optimera mångfaldens effekter. I en artikel från INSEAD redovisas resultatet från en forskningsstudie...
I dåliga tider – centralisering eller decentralisering
Vilket som är den optimala organisationsstrukturen för företag under perioder av ekonomisk turbulens är en återkommande frågeställning. Vi exponeras för ett alltmer turbulent globalt affärsklimat, präglat av återkommande oförutsägbara kriser, inflation, tullar och...
Valberedningen i börsbolag föreslår extra kompensation för internationella ledamöter
Ordföranden har som övergripande uppgift att skapa ett lag av en styrelse med mångfald – ett lag som ordföranden inte valt själv. Differentierade arvoden kommer att göra denna viktiga uppgift än mer komplex. Jag har full förståelse att internationella...